Videosorveglianza e contestazione disciplinare

Il Garante per la Protezione dei Dati Personali con il provvedimento n. 10013356 dell’11 aprile 2024 ha dichiarato Inutilizzabili a fini disciplinari le immagini ricavate da un sistema di videosorveglianza, attivo per motivi di sicurezza, se al dipendente non è stata preventivamente data un’idonea informativa sui dati personali trattati e se per l’installazione delle telecamere non sono state osservate le procedure previste dallo Statuto dei Lavoratori.

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